3月14日，广日股份召开2023年度领导班子及成员述职考核暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，公司党委副书记、纪委书记陆加贵主持会议。公司领导班子成员、中层副职以上干部、相关部门员工代表、各直属企业领导班子等44人参加会议。集团党委工作部考核组到会指导工作。
会上，公司党委书记、董事长朱益霞代表公司领导班子作2023年度工作报告，党委副书记、纪委书记陆加贵代表公司党委作2023年度选人用人工作报告；公司领导班子成员作书面述职。
朱益霞指出，过去一年，公司领导班子团结带领全体党员干部群众，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，在房地产市场持续下行、电梯行业竟争不断加剧的外部环境下，迎难而上，团结奋进，交出了一份高质量发展卷。
朱益霞强调，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”战略规划目标任务的关键一年，也是广日股份的“效益年”。公司将积极贯彻落实“十四五”战略发展规划，充分发挥党建引领作用，对标优秀企业，以打造升级版“两网一战略”提高市场占有率，以加强技术创新和数字化建设赋能转型升级，以资本运作推动公司外延式发展，以深化卓越绩效管理实现极致成本，以人才建设夯实公司发展根基，全力以赴完成各项经营目标，实现公司的高质量发展。公司领导班子将认真做好以下工作：一是全面推动党建与经营业务深度融合；二是坚定不移推动内生式增长和外延式发展；三是持续加强科技创新和人才队伍建设；四是全力冲刺股权激励的业绩承诺指标；五是不断提升降本增效能力水平；六是全面强化员工队伍作风能力建设。
陆加贵通报了公司2023年度选人用人工作开展情况，并对下一步工作作出部署：一是巩固拓展主题教育成果，深化创新理论武装；二是强化企业班子建设和领导干部能力建设；三是抓实作风建设，服务二次创业再出发；四是夯实组织根基，打造过硬干部人才队伍。
与会人员听取有关工作报告，填写测评表、评议表，对公司领导班子及成员进行测评，对公司2023年度干部选拔任用工作进行民主评议。
2024年，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设和党的领导，不断推进干部队伍建设和作风建设，坚持正确选人用人导向，注重精准科学选人用人，全面提高组织人事工作质量，为广日股份高质量党建引领高质量发展提供坚实的干部人才队伍保障。
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