为深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述,积极推进人才强企战略,赋能公司新质生产力发展,近日,广日股份组织开展创新人才座谈会,广日股份党委副书记、纪委书记陆加贵,工会主席李克,技术委员会副主任吴宾,广日研究院、党群工作部及人力资源部负责人出席会议,与来自广日研究院的科技创新工作者深入交流,聆听创新人才心声和意见建议,促进公司创新工作提质增效。
吴宾对公司在智慧楼宇、智慧园区等创新业务的发展现状和取得的成果做了整体介绍。与会人员结合工作实际,围绕构建科技创新体系、强化内部协同、人才培育与激励、业务与科技创新融合等方面谈了自身的认识和体会,提出了具有建设性的意见和建议。
陆加贵认真听取大家的发言,对创新人才以科技创新助力公司发展作出的贡献表示高度肯定,对大家提出的意见表示要认真梳理、研究吸纳,并对创新人才工作提出了四点意见:
一是坚持党管人才原则。充分发挥党的领导政治优势,加大创新人才培育力度,细化“选、育、管、用”关键举措;
二是健全完善评价和激励机制,为创新工作者搭建成长成才“大舞台”,激发人才创新活力;
三是加强团队协作,持续学习进步。创新人才要具备团队意识,促进团队协作,同时对标优秀企业,汲取先进经验,完成知识更新和技能提升;
四是促进成果转化应用。效益转化乃创新工作的终极目标,通过掌握核心技术,提升企业市场竞争力,努力向孵化独角兽企业、瞪羚企业的目标方向迈进。
创新之道,唯在得人。下一步,广日股份将继续贯彻落实以高质量发展为导向,加快建设高层次科技创新人才集聚高地,为公司科技创新工作注入新动能,有效统筹推进产业、科技、人才一体化发展,在新的发展中抢占先机,赢得主动,走在前列。