2025年，蔡凌燕立足广日股份“变革年”要求，推动财务管理从“核算型”走向“战略支撑型”转型。面对利率持续下行的挑战，她以战略视野推动资金管理革新，带领财务团队完成25家银行的询价比选工作，以天数为单位，精准运作、调配资金，实现资金的科学统筹与高效配置。在保障公司日常运营、股东分红、股份回购及重大投资需求的基础上，实现资金收益超年度目标35%，经营性现金净流超年度目标2倍以上，彰显出卓越的财务管控能力。
       同时，她主导构建“月度运营分析+季度对标评估+专题攻坚破题”立体分析体系，确保为公司管理层提供最可靠、最及时的财务数据和决策支持；通过梳理财务管理制度、优化业务流程，提升财务管理能效与风险防控能力；深化税务管理与筹划，确保公司应享尽享各项税收优惠，为公司的稳健运营提供坚实支撑。
       毫厘之间彰显担当，业财融合创造价值。蔡凌燕用实绩诠释巾帼力量——既能在数字海洋中精准导航，又能在变革浪潮中坚守初心，成为广日股份“二次创业”高质量发展的重要赋能者。
         2015年，孙碧以基层文员身份加入广日电梯营业部，通过主动学习跨部门知识、钻研客户需求，突破“专岗”限制，成长为“多面手”。她在大客户攻坚中顶住市场压力，成功拓展央国企多个优质客群，助力企业连续三年跻身全球电梯企业十强。
       2025年，孙碧升任国际营销中心副总监，直面国际市场的复杂挑战，牵头梳理国际业务流程，搭建海外业务标准化管理体系；联动研发部门完成欧盟CE、俄罗斯EAC等国际认证。在她的带领下，广日电梯的海外订单发货量同比大幅增长，柬埔寨、俄罗斯高端住宅梯等标杆项目成功落地，核心市场从东南亚拓展至中亚、中东及非洲市场，推动“广日牌”国际影响力与竞争力显著提升。
      十载笃行，孙碧以奋斗书写璀璨篇章，彰显新时代职业女性在国际化舞台突破自我、引领变革的非凡力量。
         在怡达快速电梯，徐丽娇作为体系管理核心负责人，统筹质量管理、环境管理、能源管理、知识产权管理、实验室CNAS管理等十大核心体系认证与运维。面对行业竞争与客户需求，她突破传统模式，创新建立全流程精益管理机制，精准识别体系运行薄弱环节，优化流程节点，精简冗余步骤，提升管理效能，保障研发、生产、服务等环节合规运营。
       2025年，她牵头完成新检规及国债项目资料全量数字化转化，推行供应商部件信息线上录入与产品配置表智能抓取系统，以数字化工具替代人工操作，工作效率大幅提升，推动资料类客诉率同比下降50%以上，获客户广泛认可。
       从体系建设“护航者”到数字化转型“先行者”，徐丽娇凭借专业素养与创新魄力，筑牢企业合规根基，开辟效率提升新路径，推动管理体系持续优化，为企业合规运营与市场竞争注入强劲动能。
         自2011年加入广日电气，罗晓兰以扎实专业与创新精神，从新人成长为“木兰工匠”、金牌讲师及技术带头人，十五年坚守诠释企业初心，成技术创新标杆。
       2022年，广日电气人机界面项目面临激光设备无法打印黑色、玻璃与ABS粘接不牢等技术瓶颈，在设备有限、时间紧迫等挑战下，她率队一个半月攻克难题，节约数十万设备采购费。2025年，面对进口芯片断供，她牵头“智慧电梯人机界面核心部件国产化”项目，从零重构电路、筛选国产芯片，实现100%替代，累计销售2865万，降本超320万，显著提升企业效益与竞争力。
       如今，罗晓兰已牵头帮助企业获得2项发明专利、6项实用新型专利，从普通研发人员成长为公司技术核心。她始终铭记培养人才的责任，以身作则当好引路人，独立开发10门专业课程，培训学员超700人次，相关课程荣获广州工控集团“金牌课程奖”，持续展现女性在技术创新领域的卓越成就与无限可能。
         在广日物流生产一线，李静征的身影总是忙碌而坚定。作为生产主管，她凭借过硬本领扛起安全生产、数据监督、计划统筹与降本增效重任，用实干诠释新时代产业女性担当。
       2025年，李静征带领团队交出亮眼答卷：钢丝绳裁剪879.8万米，同比增15.8%，效率提升14.5%；对重块打包8920.03吨，产量激增128.4%，打包效率提升240.3%，实现产量与效率双飞跃。同时，她也是降本增效“先行者”，参与推进11项合理化建议，通过优化木箱尺寸、改善现场流程等措施实现企业降本。凭借突出表现，她获评公司“优秀员工”，成为团队“领头雁”，以技术赋能企业高质量发展。
       “守安全、提效率、降成本，以匠心守初心，以实干担使命。”是她的铿锵誓言。扎根一线，她在平凡岗位上书写着“巾帼不让须眉”的动人篇章。
 
         广州塞维拉仓库内，发货员刘丽步履不停地穿梭于货架之间。凭借十年如一日的坚守与精益求精的工作态度，她在2025年度获评“优秀员工”称号。
       面对高强度任务，刘丽始终保持严谨细致的工作作风。严格执行双重核对流程，从货物种类确认、数量清点、质量检查到配合张贴标准化单据，全流程精准把控，全力保障货物品质与运输安全。2025年，她全年发货量超7万吨，其中12月单月发货量达7500吨；高峰时期，她日均处理电梯导轨300包，从晨曦到深夜始终坚守岗位，毫无怨言。
作为供应链关键节点，她主动与物流司机沟通运输要点，联动营销部建立实时反馈机制，全年协调解决突发问题500余次，实现发货零失误，成为跨部门协作典范。
       “每个岗位都有价值，我要做的就是把它做到极致。”刘丽的朴实话语道出敬业真谛。她的故事不仅是广日股份人坚守与奉献的缩影，也激励着更多人在平凡中追求卓越、创造价值。